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Gironde
Manpower Conseil Recrutement Toulouse représente un de ses clients, acteur de référence depuis 35 ans dans l'offre d'une gamme unique de produits, services et solutions techniques dans le secteur de l'aéronautique.
Nous recherchons un assistant RH h-f en CDI , poste basé à Bordeaux
Votre rôle est d'épauler le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du service, assurer le lien avec l'ensemble du personnel et contribuer ainsi au maintien du bon climat social.
Vos missions :
- Soutenir le RRH dans la préparation et rédaction des dossiers du personnel
- Conserver les documents liés au personnel selon la réglementation en vigueur en matière de protection de la vie privée
- Tenir à jour le registre du personnel et bases de données RH
- Fournir aux instances désignées les données nécessaires à la préparation de la paie conformément aux obligations légales
- Accueillir et renseigner les nouveaux employés sur les process RH et internes
- Veiller à vous assurer que la listes des adresses de l'ensemble des pays en lien avec l'entreprise soient à jour
- Soutenir le personnel dans les activités liées au bon fonctionnement général de l'entreprise. Collaborer à toutes les tâches nécessaires à son bon fonctionnement.
- Moins de 2 ans d'expérience
- Connaissance des bases du droit du travail
- Maîtrise MS Office
- Expérience des logiciels RH et SAP est souhaitée
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et de la précision
- Anglais courant est un plus
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Votre rôle est d'épauler le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion du service, assurer le lien avec l'ensemble du personnel et contribuer ainsi au maintien du bon climat social.
Vos missions :
- Soutenir le RRH dans la préparation et rédaction des dossiers du personnel
- Conserver les documents liés au personnel selon la réglementation en vigueur en matière de protection de la vie privée
- Tenir à jour le registre du personnel et bases de données RH
- Fournir aux instances désignées les données nécessaires à la préparation de la paie conformément aux obligations légales
- Accueillir et renseigner les nouveaux employés sur les process RH et internes
- Veiller à vous assurer que la listes des adresses de l'ensemble des pays en lien avec l'entreprise soient à jour
- Soutenir le personnel dans les activités liées au bon fonctionnement général de l'entreprise. Collaborer à toutes les tâches nécessaires à son bon fonctionnement.
- Moins de 2 ans d'expérience
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- Expérience des logiciels RH et SAP est souhaitée
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